第1步:体验 :此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。
第二步:分享:有了体验以后，户外拓展培训公司，很重要的就是，参加者要与其它体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。
第三步:交流:分享个人的感受只是第1步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其它人参加探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。
第四步:整合:按逻缉的程序，下一步是要从经历中总结出原则并归纳提取出精华。再用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的结果
第五步:应用:Zui后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。
怎样做到让拓展训练有效转化？
1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。
2、在培训结束后，积极开展内部评比，每月评出优1秀团体与个人。
3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，户外拓展培训，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。
4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。
5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。
那么拓展训练公司到底能给企业带来哪些利益呢?
(1)对个人的作用：提升心理素质，缓解工作压力，激发自身潜能，安庆拓展培训，增强自信心，学会在特定的环境中生存。
(2)对团队的作用：促进团队成员之间的沟通与合作，提高凝聚力，增强执行力，提升团队成员归属感，进而提升团队的工作效率。
(3)对领导1者的作用： 引导领1导者树立与员工之间的沟通意识，使管理者管理技能更上一层楼，引导管理者形成更为行之有效的管理方法。
户外拓展培训-安庆拓展培训-反影公司值得信赖由上海反影企业管理咨询有限公司合肥分公司提供。上海反影企业管理咨询有限公司合肥分公司（www.hffanying.com）是一家从事“户外拓展”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“反影”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使反影企业管理在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！