如何确保一次性通过McDonalds验厂审核？

工厂合规性

确保工厂遵守所有反贿赂、反腐败、反勒索的法律法规和惯例。签署并遵守公证行的诚信声明以及礼品和小费制度。禁止使用奴隶工人、强迫工人等非法用工形式。

员工权益保障

确保员工达到甚至超过当地法律规定的雇佣年龄限制，通常至少为14岁。禁止对工人进行搜身、体罚等侵害工人人身权益的行为。员工有权保留个人身份证，基本权利不受限制。

工作环境与设施

提供安全、卫生的工作环境，包括宿舍、食堂和厕所等区域。食堂应干净卫生，有营业执照和卫生许可证。厕所应每天打扫，提供基本卫生用品，并保持无异味。工厂的安全设施需要完备，如消防栓、灭火器的数量分布要合理。

文件与记录管理

使用正确、完整的文件验证所有成员的任职资格，并保留相关记录。所有食品或食品加工不得在家庭工作环境中进行，需要确保食品安全。

社会责任与环境保护

确保工厂的运营符合国际或当地的劳动标准，以及相关的法规和规定，以确保工人的权益得到保障，工作环境安全卫生，并符合McDonald's的质量标准。

招聘与用工

确保供应商有建立和实施完善的质量管理体系，以确保产品符合McDonald's的质量标准。审查质量手册、程序文件和记录，确保其符合相关要求。

产品质量与食品安全

确保供应商的生产过程符合当地和国际的法规和法律要求。检查产品标签和包装，确保产品信息和声明的准确性。评估供应商的原材料采购、存储和使用过程，确保原材料符合质量标准。

通过遵循以上步骤和建议的准备，供应商和工厂可以更加有针对性地应对McDonalds的验厂审核，提高审核通过的概率。